為了更好地加強新老員工之間的交流，讓新員工迅速融入團隊，迸發(fā)團隊激情，增強組織凝聚力和團隊士氣，公司的新老員工在公司的帶領(lǐng)下，于2018年11月27日在豪門(mén)足球館開(kāi)展以“激發(fā)潛能，無(wú)限可能”為主題的素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)。

活動(dòng)一開(kāi)始，教官通過(guò)一些小游戲來(lái)和參訓學(xué)員們進(jìn)行互動(dòng)，營(yíng)造一種輕松、愉悅而又充滿(mǎn)激情的氛圍。接下來(lái)，教官把學(xué)員分成兩個(gè)小組，通過(guò)討論協(xié)商，每個(gè)小組選出了一名隊長(cháng)并設計出了各小組的隊名、隊歌、隊標、口號，最后各個(gè)小組分別進(jìn)行了戰隊的風(fēng)采展示。在風(fēng)采展示之后，各小組以團隊競賽的方式先后進(jìn)行了“高空斷橋，信任背摔，穿越火線(xiàn)、CS真人試煉”四個(gè)拓展項目。這些項目都需要團隊充分利用各自的優(yōu)勢，集聚團隊成員的力量，根據教官下達的命令，通過(guò)團隊協(xié)作共同完成團隊目標。

高空斷橋主要考驗員工的心里素質(zhì)，項目形式是8米高空從橋的一端跳到另一端(間隔1.5米)。實(shí)際上，那沒(méi)有1.5米，也就是正常的一步。 但是這個(gè)高度提高到8米高空，這個(gè)高度，誰(shuí)都會(huì )有點(diǎn)膽怯?？罩械囊恍〔骄拖笳髦?zhù)我們人生中關(guān)鍵的哪一步，會(huì )給我們以后的路產(chǎn)生巨大的改變。

在“穿越火線(xiàn)”項目中，會(huì )選擇出兩名隊長(cháng)，隊長(cháng)選出力量大、強健的男子來(lái)搭人梯和人橋，前面是一根繩，每送往一名員工到對面都不能碰到繩子，如若碰到一次，懲罰隊長(cháng)20個(gè)俯臥撐，碰到兩次30個(gè)俯臥撐，依次累加，在失敗了兩次，第三次終于全部運送完成，結果剩下了幾名搭人梯人橋的就不能過(guò)來(lái)了，為大家做出了犧牲。整個(gè)場(chǎng)面是那么緊張嚴肅的進(jìn)行，但這種甘于奉獻、團結互助的精神讓人感動(dòng)，大家受傷的受傷，感動(dòng)的流淚。

經(jīng)過(guò)四個(gè)項目的比拼之后，素質(zhì)拓展訓練在教官一番意味深長(cháng)、刻骨銘心的點(diǎn)評和總結中順利落下帷幕。本次活動(dòng)，參訓學(xué)員們通過(guò)彼此間的相互配合，順利地完成了所有的項目。

從一個(gè)個(gè)具體生動(dòng)的項目中，參訓學(xué)員們體驗到了團結的力量以及集體智慧所帶來(lái)的成功與喜悅，領(lǐng)悟到了團隊精神的實(shí)質(zhì)與內涵，同時(shí)，這也讓他們對管理的真諦有了更深層次的感悟，他們紛紛表示將把這些切身感悟帶到今后的學(xué)習和工作中去。